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崗位職責(zé)： 1、制定區(qū)域年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解各門店業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期追蹤完成進(jìn)度。 2、分析區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)格局，靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷策略。 3、持續(xù)建設(shè)并優(yōu)化區(qū)域內(nèi)各門店日常運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 4、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)房源動(dòng)態(tài)調(diào)配，平衡各門店房源空置率，提升整體資源利用率。 5、建立區(qū)域應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，統(tǒng)籌處理跨門店的突發(fā)事件或重大投訴。 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)的人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)店長(zhǎng)的綜合管理能力。 7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的運(yùn)營(yíng)成本管控與收益優(yōu)化。 8、維護(hù)區(qū)域內(nèi)政府部門、物業(yè)、供應(yīng)商等外部合作關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬； 2、2年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及建設(shè)能力； 4、具備有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極，有較好的抗壓能力與談判協(xié)調(diào)能力； 5、具備較好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，誠(chéng)信正直，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好