一、促銷導(dǎo)購員
工作內(nèi)容:
1、完成店鋪銷售目標(biāo);
2、完成品牌形象宣導(dǎo);
職位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,性格開朗;有往上晉升意愿;
2.思維敏捷,具有良好應(yīng)變能力;善于學(xué)習(xí),能承受一定工作力;
3.有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.年齡20-32周歲,銷售經(jīng)驗豐富可放寬至35-38歲,放寬年齡需要形象好;
5.身高158以上,身高170以上。鞋服類銷售經(jīng)驗;
導(dǎo)購底薪:常規(guī)店2800-4000主流店3600-4800提成(1.6-3.2個點不等)
員工社保補貼:350元 /月
面試后定級定薪
二、門店店長- 岳陽、邵陽、常德、長沙
工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
2、培養(yǎng)員工;
3、店鋪商品流轉(zhuǎn),陳列實施;
4、運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
5、店鋪財務(wù)管理;
職位要求:
1.有知名品牌服裝店鋪管理經(jīng)驗,管理過200萬以上店鋪3年以上;
2.年齡35,可放寬到38歲以下,形象氣質(zhì)佳,性格開朗;放寬年齡需要形象好;
3.有旺場管理經(jīng)驗,具備極強的團隊管理能力;
4.具有員工培養(yǎng)能力,能夠帶教新員工、銷冠、給區(qū)域輸出管理及銷售人才;
5.適應(yīng)能力強,具有良好的心理素質(zhì),富于團隊精神,有較強的溝通能力、富有親和力和感染力;
6.鞋服類經(jīng)驗
店長底薪:3800-6800+全店銷售提成+員工社保補貼: 350元 /月
面試后定級定薪
三、店經(jīng)理
做過品牌服裝門店管理1000萬體量規(guī)模的大店管理,團隊規(guī)模10人以上,年齡不超過32歲
四、店助
做過品牌服裝門店管理2年以上,有旺場管理經(jīng)驗,具備極強的團隊管理能力,具有良好應(yīng)變能力;善于學(xué)習(xí),能承受一定工作力;年齡不超35歲