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【福利待遇】： 1.基本工資+績效獎金+團隊管理獎金+高提成=平均月薪0.45-1w元(你的能力決定了你的工資)； 2.一經(jīng)公司錄用，提供住宿； 3.提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔，能者先上）。 4.前期公司會安排優(yōu)秀主管親自到市場一對一的培訓 5.國家法定節(jié)假日，福利的發(fā)放； 6.定期組織集體活動；每年1-2次國內(nèi)外旅游。 【崗位職責】： 1.經(jīng)過1年輪崗實戰(zhàn)培訓，逐步掌握公司的營銷系統(tǒng)及人才培訓體系，深化對企業(yè)文化的認知和踐行，為未來團隊建設與發(fā)展做儲備； 2.逐步掌握公司各部門的工作流程，配合各部門主管做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行系統(tǒng)化的學習； 3.掌握公司市場推廣系統(tǒng)及熟練企業(yè)運營系統(tǒng)，等帶領一個小分隊完成公司考核指標； 4.負責團隊成員的日常管理、溝通及培訓工作，協(xié)助、配合上級完成團隊指定目標。 【任職要求】： 1.接受畢業(yè)生、實習生加入（相比于你的經(jīng)驗，我們更看中你的企圖心和拼搏精神）; 2.強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。 3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工者優(yōu)先考慮； 4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習； 5.有很好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 【晉升制度】： 銷售儲備干部—銷售主管—高層管理—公司經(jīng)理 【鄭重承諾】： 公司直招，無需經(jīng)驗，帶薪培訓，內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺與晉升機會。