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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)KOC/KOL達(dá)人或機(jī)構(gòu)渠道拓展工作，成既定的GMV目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)合作模式、傭金比例、產(chǎn)品組合機(jī)制等溝通確認(rèn)，確保方案的落地和執(zhí)行； 3、開發(fā)挖掘抖音／快手／小紅書／KOC和kOL，建立公司達(dá)人資源庫(kù)； 4、維護(hù)現(xiàn)有達(dá)人／mcn機(jī)構(gòu)等的合作關(guān)系，并拓展新的合作渠道； 3．達(dá)人寄樣及視頻回傳跟進(jìn)； 4．?dāng)?shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化，定期對(duì)所對(duì)接的賬戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與評(píng)估； 5．跟進(jìn)轉(zhuǎn)化效果與反饋。 【任職要求】 1、熟悉抖音／快手等社交新媒體平臺(tái)的規(guī)則和玩法，談判能力強(qiáng)； 2、有一定的美妝個(gè)護(hù)日化類KOC、kol 資源者優(yōu)先考慮； 3、對(duì)達(dá)人賬號(hào)的類型、風(fēng)格、是否好變現(xiàn)，有評(píng)估和判斷力； 4、對(duì)接達(dá)人商務(wù)合作，根據(jù)客戶需求，拓展商務(wù)合作模式，維護(hù)達(dá)人商務(wù)合作關(guān)系，對(duì)整個(gè)商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、本科及以上學(xué)歷，具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力； 6、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織管理能力，能熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。