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更新于 2月26日

銷售開發(fā)總監(jiān)

2-4萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

病理共建醫(yī)療機構(gòu)二甲醫(yī)院
一、主要職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實施全面的銷售策略,以促進(jìn)公司病理診斷服務(wù)的市場占有率提升;定期評估銷售策略的有效性,并進(jìn)行必要的調(diào)整。 2、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理:組建和領(lǐng)導(dǎo)一支高效的銷售團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效管理,確保團(tuán)隊成員具備高水平的專業(yè)知識和服務(wù)意識。 3、客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)醫(yī)生和其他關(guān)鍵決策者之間的長期合作關(guān)系,通過提供卓越的客戶服務(wù)和解決方案來增加客戶滿意度和忠誠度。 4、市場分析與研究:持續(xù)監(jiān)控行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)和市場需求,以識別新的業(yè)務(wù)機會和潛在風(fēng)險。 5、銷售目標(biāo)設(shè)定與跟蹤:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃,配合董事長制定各區(qū)域的銷售指標(biāo)及考核方案,并將指標(biāo)分解到各大區(qū)、省區(qū),并對各區(qū)域銷售目標(biāo)進(jìn)行量化考核。 6、銷售流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化銷售流程和方法,提高銷售效率和轉(zhuǎn)化率。 7、業(yè)務(wù)拓展與合作伙伴關(guān)系:探索并建立與相關(guān)行業(yè)伙伴的戰(zhàn)略聯(lián)盟,如醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商、科研機構(gòu)等,以拓寬服務(wù)范圍和客戶基礎(chǔ)。 8、報告與溝通:定期向上級提交銷售報告,包括銷售數(shù)據(jù)、市場分析、客戶反饋和未來預(yù)測。 9、合規(guī)與倫理標(biāo)準(zhǔn):確保所有銷售活動符合行業(yè)法規(guī)和公司道德準(zhǔn)則,維護(hù)公司的專業(yè)形象和聲譽。 10、創(chuàng)新與適應(yīng)性:鼓勵團(tuán)隊創(chuàng)新,對新技術(shù)、新產(chǎn)品和服務(wù)保持開放態(tài)度,以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。 11、跨部門寫作:協(xié)調(diào)和溝通公司其他部門,及時反饋市場信息以便各部門協(xié)作。 12、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定和控制,確保資源的有效利用。 二、任職資格: 1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。 2、至少10年的銷售經(jīng)驗,其中至少5年在第三方醫(yī)療機構(gòu)擔(dān)任銷售領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),且擁有病理共建經(jīng)驗,優(yōu)先考慮。 3、出色的溝通能力、談判技巧、市場分析能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、高度的自我驅(qū)動力和結(jié)果導(dǎo)向。

工作地點

南昌紅谷灘區(qū)江西醫(yī)至初醫(yī)學(xué)病理診斷管理有限公司

職位發(fā)布者

潘女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo江西醫(yī)至初醫(yī)學(xué)病理診斷管理有限公司
江西醫(yī)至初病理診斷管理有限公司——病理診斷領(lǐng)域的創(chuàng)新先鋒公司簡介江西醫(yī)至初病理診斷管理有限公司,是一家專注于為病理診斷行業(yè)提供整體解決方案的綜合服務(wù)商。公司成立于2017年,注冊資金2000萬元,是江西省首家省級第三方病理診斷中心。公司致力于構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)高效的病理服務(wù)體系,助推稀缺病理診斷資源下沉與協(xié)同共享,成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充。我們?yōu)獒t(yī)療機構(gòu)提供術(shù)中冰凍快速診斷、疑難病例遠(yuǎn)程會診、組織病理、免疫組化、細(xì)胞病理、分子病理、超微病理、腎臟病理等全方位病理診斷服務(wù),助力分級診療和精準(zhǔn)醫(yī)療落地。公司亮點行業(yè)領(lǐng)先:線上線下全閉環(huán)遠(yuǎn)程病理診斷模式,完善的常態(tài)化冰凍、組織病理質(zhì)控體系,服務(wù)質(zhì)量行業(yè)領(lǐng)先,合作醫(yī)院全國超百家。人才優(yōu)勢:匯聚近100位病理專家,包括五十余位高職稱專家,涵蓋八大亞專科,為各類疑難病癥提供精準(zhǔn)診斷。同時,培養(yǎng)了一批充滿潛力的病理青年,構(gòu)建堅實的人才梯隊。47副高榮譽資質(zhì):榮獲高新技術(shù)企業(yè)、江西省“專精特新”企業(yè)、潛在瞪羚企業(yè)等稱號;獲評江西省省級企業(yè)技術(shù)中心、南昌市工程技術(shù)研究中心。員工福利:完善的培訓(xùn)體系、階梯式晉升通道、績效獎金、年度體檢、節(jié)日福利。企業(yè)文化:年輕化、扁平化管理,拒絕無效內(nèi)耗,營造輕松高效的工作氛圍。我們提供專業(yè)成長:與頂尖專家共事,參與前沿病理診斷項目。廣闊平臺:全國性醫(yī)療資源網(wǎng)絡(luò),多元業(yè)務(wù)拓展空間。優(yōu)厚待遇:具有競爭力的薪酬體系,完善的福利保障。加入我們江西醫(yī)至初病理診斷管理有限公司期待您的加入!在這里,您將與一群專業(yè)、熱情的團(tuán)隊成員共事,共同推動病理診斷事業(yè)的發(fā)展。
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