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更新于 6月3日

會員部經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

會員體系搭建經(jīng)驗(yàn)B端用戶C端用戶視頻平臺會員體系用戶增長社群運(yùn)營新零售零售/批發(fā)快速消費(fèi)品在線生活服務(wù)(O2O)
一、會員體系設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略規(guī)劃 1.制定會員戰(zhàn)略 根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略,規(guī)劃會員體系的中長期目標(biāo),包括會員分級規(guī)則、權(quán)益設(shè)計(jì)、增長路徑及生命周期管理,確保與品牌定位和銷售目標(biāo)協(xié)同。 2.會員制度優(yōu)化 設(shè)計(jì)并迭代會員權(quán)益(如積分、折扣、專屬服務(wù)),平衡吸引力與企業(yè)成本,提升客戶黏性與復(fù)購率。 3.市場洞察與競品分析 調(diào)研行業(yè)會員模式(如付費(fèi)會員、社群運(yùn)營),結(jié)合消費(fèi)者行為變化,創(chuàng)新差異化會員策略。 二、會員運(yùn)營與精準(zhǔn)營銷 1.會員增長與激活 制定線上線下拉新方案(如掃碼入會獎勵(lì)、聯(lián)名卡合作),優(yōu)化入會流程,提升注冊轉(zhuǎn)化率。 2.針對沉默會員設(shè)計(jì)喚醒策略(如定向優(yōu)惠券、個(gè)性化推送)。 3.分層運(yùn)營與價(jià)值挖掘 基于RFM模型(最近購買時(shí)間、消費(fèi)頻次、金額)細(xì)分會員群體,制定高凈值客戶專屬服務(wù)(如VIP沙龍、一對一顧問)。 推動交叉銷售與復(fù)購,通過數(shù)據(jù)分析識別潛力客戶并制定精準(zhǔn)觸達(dá)方案。 4.活動策劃與執(zhí)行 策劃會員日、生日禮遇、積分兌換等專屬活動,聯(lián)動營銷、營運(yùn)部門落地執(zhí)行。 三、數(shù)據(jù)管理與技術(shù)應(yīng)用 1.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 利用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具分析會員行為數(shù)據(jù)(如消費(fèi)偏好、流失風(fēng)險(xiǎn)),生成洞察報(bào)告,指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)與營銷策略。 2.數(shù)字化工具落地 推動會員系統(tǒng)升級(如對接小程序),實(shí)現(xiàn)全渠道數(shù)據(jù)打通,優(yōu)化用戶體驗(yàn)(如一鍵積分查詢、個(gè)性化推薦)。 四、客戶體驗(yàn)與忠誠度提升 1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定 設(shè)計(jì)會員專屬服務(wù)流程(如優(yōu)先收銀通道、退換貨特權(quán)),培訓(xùn)一線員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)一致性。 2.反饋機(jī)制優(yōu)化 建立會員滿意度監(jiān)測體系(如NPS調(diào)研),處理投訴并推動跨部門改進(jìn)(如供應(yīng)鏈響應(yīng)速度、產(chǎn)品質(zhì)量)。 3.社群與內(nèi)容運(yùn)營 管理會員社群(如微信社群、品牌私域),策劃互動內(nèi)容(如直播、會員故事分享),增強(qiáng)情感連接。 五、跨部門協(xié)作與資源整合 1.與營銷部門協(xié)同 將會員運(yùn)營融入品牌營銷活動,設(shè)計(jì)會員專屬傳播內(nèi)容(如裂變海報(bào)、口碑推薦獎勵(lì))。 2.與IT部門協(xié)作 推動技術(shù)需求落地(如會員系統(tǒng)接口開發(fā)、自動化營銷工具部署),解決系統(tǒng)卡點(diǎn)。 3.與門店運(yùn)營聯(lián)動 指導(dǎo)門店執(zhí)行會員權(quán)益(如積分兌換、會員日活動),收集一線反饋優(yōu)化規(guī)則。 六、效能提升 1.預(yù)算與成本控制 管理會員運(yùn)營預(yù)算(如活動費(fèi)用、系統(tǒng)投入),優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比達(dá)標(biāo)。 2.創(chuàng)新機(jī)制探索 驗(yàn)證新策略,探索跨界合作(如異業(yè)會員權(quán)益互通)提升品牌價(jià)值。 3.全渠道融合:整合線下門店與線上平臺會員數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)權(quán)益互通(如線下消費(fèi)累積線上積分)。 4.側(cè)重高頻次消費(fèi)的積分體系設(shè)計(jì)與即時(shí)獎勵(lì)(如掃碼領(lǐng)券);

工作地點(diǎn)

鄂爾多斯市-東勝區(qū)-富興南路16號

職位發(fā)布者

李靜/人事經(jīng)理

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