崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,分解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),跟蹤執(zhí)行情況并分析偏差。
2、編制修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保符合內(nèi)控與合規(guī)要求;
3、公司管理體系的認(rèn)證與跟蹤執(zhí)行;
4、參與公司績(jī)效考核體系建設(shè),推動(dòng)績(jī)效考核體系落地,監(jiān)控執(zhí)行效果;
5、組織跨部門(mén)會(huì)議,解決協(xié)作問(wèn)題;
6、公司安全生產(chǎn)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)職稱(chēng)及以上優(yōu)先;
2、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉戰(zhàn)略、流程、制度模塊。
2、可獨(dú)立撰寫(xiě)制度文件、報(bào)告及方案。
3、精通word/Excel/PPT等辦公軟件。
4、擅長(zhǎng)跨部門(mén)推動(dòng)協(xié)作,具備沖突解決能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利