崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開(kāi)拓招聘渠道
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
5.開(kāi)拓,利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求
6.人力資源輔助:勞動(dòng)關(guān)系、社保公積金異動(dòng)、離職交接等事務(wù)??
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員共同達(dá)成工作目標(biāo)
6.年齡40歲以下