職位描述
招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
南通海安市江蘇林達(dá)鴻利電氣有限公司
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職位發(fā)布者
崔先生/人力資源主管
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江蘇林達(dá)鴻利電氣有限公司江蘇林達(dá)鴻利電氣有限公司是一家專注于變壓器設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的制造企業(yè)。工廠創(chuàng)辦于2019年，工程和制造已有15年以上的經(jīng)驗(yàn)。公司注冊資金3741.82萬美元，生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品檢驗(yàn)、檢測設(shè)備齊全。公司秉承“科技為本，質(zhì)量為先”的經(jīng)營理念，產(chǎn)品暢銷全球。
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