崗位職責:
1、熟悉人力1-2個模塊,根據(jù)公司人力模塊需求,擬寫人力模塊相關實施方案;
2、協(xié)助進行人力相關制度建設,香港及長沙端人員人力支持;
3、有培訓組織實施經(jīng)驗,能夠獨立實施培訓,并開發(fā)相關培訓課程;
4、協(xié)助完成月度、年度績效計劃的制定及績效評估工作;
5、協(xié)助社保、公積金辦理;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,有人事工作經(jīng)驗2年及以上,培訓組織實施經(jīng)驗1年;
2、熟悉培訓組織實施流程,PPT、EXCEL熟練及精通,具備一定的公文寫作能力,能獨當一面的處理人事行政事務工作;
3、思維敏捷,富有工作激情,責任心強,積極樂觀、具較強的溝通能力與抗壓能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、定期團建、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅