崗位內(nèi)容:
1. 行政事務(wù)管理
- 負責(zé)建立和完善公司行政管理方面的各項規(guī)章制度,對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
- 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會議安排、業(yè)務(wù)接待、商務(wù)出行等。
- 組織開展各種活動和培訓(xùn),促進員工成長和團隊建設(shè)。
- 維護、拓展與政府對口部門及有關(guān)社會團隊、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。
- 行政后勤相關(guān)工作的協(xié)調(diào)溝通。
2.人力資源管理
- 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考勤、福利、績效考核等規(guī)章制度。
- 負責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂。
- 負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理。
- 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、社保申報、人事檔案管理。
- 負責(zé)公司績效考核制度的建立、修訂及執(zhí)行,完善考核流程。組織績效考核實施,處理績效申訴及爭議。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬至大專)。
2. 精通人力資源相關(guān)模塊,精通績效考核模塊,有完整考核體系搭建經(jīng)驗。
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學(xué)習(xí)能力強,熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 至少5年以上綜合管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。