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崗位職責： 1. 負責公司日常招聘，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可獨立負責人事工作招聘全流程。 2. 負責公司員工關系管理，包括入職、轉崗、調動及離職等環(huán)節(jié)。 3. 負責員工福利規(guī)劃與實施，包括團建活動的組織與公司活動的策劃。 4. 服從領導安排，能獨立完成領導安排的工作內容，全面負責在崗人員的工作調動、崗位任免及招聘程序。 5. 負責崗位初試，把控復試推薦的精準度。 6. 管理新員工試用期，確保其工作狀態(tài)及業(yè)績產(chǎn)出符合公司要求。 7. 負責員工檔案管理、花名冊信息錄入及勞動合同簽訂。 8. 規(guī)避勞動風險，對試用期不合格員工進行委婉勸退。 9. 管理本公司的行政人事管理和日常事務，協(xié)助領導搞好各部門關系，落實規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責的制定。 任職要求： 1. 熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 2. 高中及以上學歷，適應能力強，工作內容根據(jù)公司發(fā)展需要有所變動。 3. 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 4. 工作時間：早上8：00-11：40；13：20-17：40（夏季13：40-17：50），月休四天。