崗位職責:
1.負責對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標,確保人員招聘及時到崗。
2..搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺,制定培訓(xùn)項目與計劃,并做好員工關(guān)懷。
3.公司安排的其他工作。
任職資格:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3..擅長人才挖掘,人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)。
4.邏輯思維強,積極向上,有責任心,有親和力。