工作職責(zé):
1、維護(hù)和完善招聘渠道,改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘流程,按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求;
2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及招聘測(cè)試、面試、篩選錄用、背調(diào)等工作;
3、按月度、季度、年度完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析匯報(bào)招聘成果;
4、配合完成校園招聘和雇主品牌活動(dòng);
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆生;
2.碩士及以上學(xué)歷;
3.抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。
職位福利:餐補(bǔ)、定期體檢、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休