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一、崗位職責 1.機構運營統(tǒng)籌 全面統(tǒng)籌安排機構的各項日常工作，制定并執(zhí)行科學合理的工作流程，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，確保機構的穩(wěn)定、高效運轉(zhuǎn)。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃制定 結(jié)合社會需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制度機構長遠的發(fā)展目標、戰(zhàn)略路向以及階段性的發(fā)展規(guī)劃，為機構的持續(xù)發(fā)展指明方向，并組織、監(jiān)督各部門將工作計劃落實到位。 3.資源拓展與合作 積極與政府部門、同行機構、專業(yè)團體以及媒體建立并保持良好的合作關系，通過開展合作項目、參與行業(yè)交流活動等方式，拓展業(yè)務領域，為機構爭取更多的發(fā)展資源，提升機構的社會影響力。 4.團隊管理與決策 定期組織召開管理會議，認真聽取各部門工作匯報，及時布置工作任務，發(fā)布機構的重大政策。做好團隊內(nèi)部關系的維護與建設，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 5.服務質(zhì)量把控 高度重視服務質(zhì)量，建立完善的服務質(zhì)量監(jiān)控體系，推動機構打造特殊服務品牌，提升服務的專業(yè)性和滿意度。 二．任職要求 1. 學歷與經(jīng)驗 社會工作、法學、管理學本科及以上學歷，擁有5年以上社會服務工作管理經(jīng)驗；政治面貌為中共黨員優(yōu)先；持有中級社工師或以上證書，具備社會組織總干事崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 專業(yè)能力 具備優(yōu)秀的團隊管理、策劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，能夠高效組織開展各類工作；擁有出色的公關能力，善于不同類型的組織和人群進行溝通合作。 3. 個人特質(zhì) 思想政治素養(yǎng)好，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力，面對復雜問題保持冷靜，具備良好的應變能力；具有較強的敬業(yè)精神、高度的責任心，較強的感召力以及優(yōu)質(zhì)的服務意識。 薪資待遇面議