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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分/子項目公司經(jīng)營管理、項目統(tǒng)籌工作，根據(jù)集團(tuán)總部要求及戰(zhàn)略方針，制定項目公司年度/季度經(jīng)營指標(biāo)分解、經(jīng)營戰(zhàn)略方案等； 2、負(fù)責(zé)項目公司日常贏利模式、商業(yè)經(jīng)營模式迭代更新，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營方針制定、利潤規(guī)劃、經(jīng)營成本控制等； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)風(fēng)口預(yù)測、預(yù)判，定期開展市場需求調(diào)研工作及數(shù)據(jù)結(jié)果分析、運(yùn)用，配合業(yè)務(wù)、銷售、產(chǎn)品、客服團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)迭代開發(fā)，適應(yīng)市場需求變化； 4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有經(jīng)營系統(tǒng)基礎(chǔ)上，拓寬業(yè)務(wù)流量、客情流量開發(fā)，結(jié)合產(chǎn)品、市場、政策、用戶思維等綜合信息，評估公司經(jīng)營模式合理性和創(chuàng)新性能，并落地過程數(shù)據(jù)收集，測試新經(jīng)營模式可行、可復(fù)制性能； 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)媒體流量開發(fā)模式開發(fā)和迭代，掌握較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維模式，能夠在信息流、物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境條件下，通過網(wǎng)絡(luò)平臺最大可能拓寬C端消費(fèi)者資源開發(fā)數(shù)量和精準(zhǔn)客戶資源獲取，定期梳理高品質(zhì)客群或目標(biāo)客群畫像，分析客情數(shù)據(jù)、成交數(shù)據(jù)、商業(yè)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)公司創(chuàng)造更大的利潤和營收收入； 6、負(fù)責(zé)結(jié)合行業(yè)特性制定公司流量開發(fā)模式，跑通模式測試過程后，負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊0-1籌備組建，并制定經(jīng)營過程各環(huán)節(jié)sop流程，定向定崗梳理過程數(shù)據(jù)及結(jié)果，更新和完善崗位業(yè)務(wù)流程合理性和高效率； 7、負(fù)責(zé)項目公司日常管理、制度化流程制定，結(jié)合集團(tuán)管理規(guī)程和企業(yè)文化核心素養(yǎng)，明確項目公司價值觀取向，配合人力行政部門完成團(tuán)隊賦能、人才選用育留、企業(yè)文化建設(shè)等管理工作； 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，至少5年以上大品牌獨(dú)立項目操盤成功經(jīng)驗或獨(dú)立項目創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的項目管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，有務(wù)實(shí)作風(fēng)和成功經(jīng)驗可以借鑒； 2、年齡30-40周歲最佳，有海外集團(tuán)化公司項目統(tǒng)籌經(jīng)驗或碩士及以上學(xué)歷者可以適當(dāng)放寬年齡要求，但不能超過45周歲； 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)思維和底層業(yè)務(wù)邏輯，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，能夠借用互聯(lián)網(wǎng)（尤其是社交媒體、流量平臺或新媒體等）平臺拓寬經(jīng)營流量開發(fā)渠道； 4、有較強(qiáng)情商、智商、逆商，具備豐富的社會資源開發(fā)、整合能力，有高效率資源運(yùn)作經(jīng)驗更加；深度理解成本、利潤、營收關(guān)系，能夠從業(yè)務(wù)、服務(wù)、產(chǎn)品、人財貨等各方面進(jìn)行綜合經(jīng)營管理模式迭代，評估企業(yè)發(fā)展方向，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和市場敏感度； 5、對醫(yī)療大健康行業(yè)有一定的了解或有志長期從事生殖領(lǐng)域行業(yè)，能在行業(yè)進(jìn)行沉淀和發(fā)展；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和基礎(chǔ)崗位運(yùn)營邏輯認(rèn)知，能夠深入各崗位底層邏輯分析經(jīng)營模式、管理模式的生命周期和效率品質(zhì)，并掌握問題發(fā)現(xiàn)能力和解決能力，能夠提出可行性的問題解決方案。