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四川海拔三千農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）于 2019 年 8 月正式成立，公司是海拔三千牦牛產(chǎn)業(yè)推行產(chǎn)銷(xiāo)分離戰(zhàn)略的關(guān)鍵成果，作為海拔三千體系中唯一由體系公司控股的銷(xiāo)售企業(yè)，承擔(dān)著品牌推廣與運(yùn)營(yíng)、線上網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、產(chǎn)品渠道拓展、終端網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立等核心使命。 公司以“海拔 3000”“九寨”“九寨沙棘”三大自主研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的品牌為主營(yíng)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品包括冰鮮牦牛肉、熟食牦牛肉、調(diào)理牦牛肉以及沙棘飲料等多個(gè)系列。公司以構(gòu)建海拔 3000 牦牛產(chǎn)業(yè)線上線下銷(xiāo)售渠道與終端配套設(shè)施為導(dǎo)向，依據(jù)產(chǎn)品特性精準(zhǔn)鎖定市場(chǎng)。借助扁平化渠道營(yíng)銷(xiāo)策略，有效提升牦牛產(chǎn)品附加值，使終端消費(fèi)者能夠暢享青藏高原純正放養(yǎng)牦牛肉。在國(guó)家食品健康產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展以及消費(fèi)者崇尚天然、營(yíng)養(yǎng)、健康食品的大趨勢(shì)下，公司擁有極為可觀的成長(zhǎng)與發(fā)展前景。 一、 所屬部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)中心 二、 崗位分級(jí)：銷(xiāo)售主管（分三星：1星、2星、3星） 三、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：3500元/月 四、 轉(zhuǎn)正后薪資構(gòu)成：5800+提成工資+工齡工資 1、基礎(chǔ)工資：4300/月（含考評(píng)工資1800） 2、績(jī)效獎(jiǎng)金：1500元/月（目標(biāo)達(dá)成率95%以上獎(jiǎng)勵(lì)） 3、提成工資： 1）、6萬(wàn)以下部分：1.5%； 2）、6萬(wàn)-16萬(wàn)部分：3.0%； 3）、16萬(wàn)-26萬(wàn)部分：4.0% 4）、26萬(wàn)以上部分：5.0% 4、團(tuán)隊(duì)提成（自己團(tuán)隊(duì)其它小組成員銷(xiāo)售）： 1.0% 5、高單分成：（僅限現(xiàn)金客戶：超出公司出廠價(jià)部分可按超出部分的60%分成） 五、 崗位福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日（周末雙休等）、五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、節(jié)日福利、工齡補(bǔ)貼（每滿1年，每月增加50元，最高400元/月）、定期體檢、定期短途公費(fèi)旅游等。 六、 崗位要求： 1、崗位績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)：15萬(wàn)/月（轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月考核目標(biāo)任務(wù)2萬(wàn)，第二個(gè)月開(kāi)始每月增加2萬(wàn)，以此類推，直到達(dá)到15萬(wàn)元/月）； 2、試用期1個(gè)月，試用期工資3500元=2400（基本工資）+300元（考勤工資）+800元（考評(píng)工資=實(shí)際銷(xiāo)售額/目標(biāo)銷(xiāo)售額*800）。轉(zhuǎn)正基本要求：銷(xiāo)售額12000元/月及以上；達(dá)不倒轉(zhuǎn)正要求，不予錄取。 3、考察期3個(gè)月，員工達(dá)到轉(zhuǎn)正要求后，開(kāi)始正常目標(biāo)考核。 4、能獨(dú)立主動(dòng)通過(guò)線上、線下的方式拓展目標(biāo)客戶（食品加工廠、傳統(tǒng)批發(fā)、餐飲酒店、機(jī)關(guān)食堂、企業(yè)福利團(tuán)購(gòu)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)，電商一件代發(fā)、商超賣(mài)場(chǎng)、便利店、特產(chǎn)超市等等），并與目標(biāo)客戶達(dá)成合作，且通過(guò)客情維護(hù)，保持長(zhǎng)期的合 作關(guān)系； 5、具有團(tuán)體意識(shí)，連續(xù)3個(gè)月目標(biāo)達(dá)成率120%及以上，可晉升為銷(xiāo)售副經(jīng)理； 6、能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如不遲到，不曠工，按時(shí)工作匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)參加銷(xiāo)售例會(huì)，并處理好同事之間的友好關(guān)系，服從公司安排的緊急任務(wù)。 7、具備溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理好貨物配送、物流中轉(zhuǎn)、公司客戶的平衡關(guān)系和應(yīng)急事務(wù)處理能力，以解決問(wèn)題為做事的根本出發(fā)點(diǎn)。 8、具備工作計(jì)劃、工作總結(jié)、目標(biāo)分解和再優(yōu)化能力，能制定自己的目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃，能對(duì)自己的工作進(jìn)行有效總結(jié)、梳理和再優(yōu)化，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行有效分解和關(guān)注。 七、 人員要求：年滿18周歲以上，不限男女、不限工作經(jīng)驗(yàn)、身體健康（不得攜帶傳染病和影響工作安全的疾?。④娙撕筒挥绊懝ぷ鞯臍埣踩藘?yōu)先。 八、員工工資發(fā)放日期：每月15日發(fā)放上月員工工資，如遇節(jié)假日，則根據(jù)實(shí)際情況提前或者順延！