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一、職位描述 1.合規(guī)制度建設(shè)：主導制定、完善公司整體合規(guī)管理制度與流程，確保其覆蓋公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域及運營環(huán)節(jié)，尤其是針對重點風險領(lǐng)域，明確合規(guī)標準與操作規(guī)范。 2.風險監(jiān)測評估：持續(xù)監(jiān)控公司運營活動中的合規(guī)風險，運用專業(yè)知識與分析工具，定期對各類業(yè)務(wù)進行合規(guī)風險評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險點并形成報告。 3.合規(guī)培訓宣貫：組織開展面向公司全體員工的合規(guī)培訓工作，通過多種形式宣傳合規(guī)政策、法規(guī)及公司制度，提升全員合規(guī)意識與知識水平。 4.業(yè)務(wù)合規(guī)審查：對公司重大決策、重要合同、新業(yè)務(wù)項目等進行前置性合規(guī)審查，提供專業(yè)意見與建議，確保各項業(yè)務(wù)開展符合法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)定。 5.違規(guī)處理跟進：在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，牽頭進行調(diào)查核實，依據(jù)公司制度和相關(guān)法規(guī)提出恰當?shù)奶幚斫ㄗh，并跟進整改措施的落實情況，防止違規(guī)問題再次出現(xiàn)。 6.外部溝通協(xié)調(diào)：負責與監(jiān)管部門保持密切、順暢的溝通，及時了解監(jiān)管要求變化，反饋公司合規(guī)工作進展，代表公司應(yīng)對監(jiān)管檢查等相關(guān)事宜。