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崗位職責(zé)： 一、目標(biāo)管理 1、負(fù)責(zé)制訂、分解所有活動(dòng)計(jì)劃，包括但不限于線下招聘會(huì)、校園招聘會(huì)、沙龍活動(dòng)等； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各類資源，保證各類活動(dòng)順利執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，統(tǒng)籌項(xiàng)目具體交付，制定具體執(zhí)行方案； 4、全面把控活動(dòng)的開展，及時(shí)處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況； 5、組織團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)復(fù)盤，包括活動(dòng)策劃、執(zhí)行過程中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。 二、員工管理 1、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工統(tǒng)籌管理，技能提升培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)制訂員工績效考核表，過程管理。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有活動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立統(tǒng)籌完成至少3場大型活動(dòng)； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、解決問題、溝通能力較強(qiáng)； 3、條理清晰、責(zé)任心較強(qiáng)。