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崗位職責(zé)： 一、目標(biāo)管理 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定部門年度/季度活動執(zhí)行計劃，明確重點方向，負(fù)責(zé)制訂、分解所有活動計劃，包括但不限于線下招聘會、校園招聘會、沙龍活動等； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各類資源，保證各類活動順利執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，統(tǒng)籌項目具體交付，制定具體執(zhí)行方案； 4、全面把控活動的開展，及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況； 5、組織團(tuán)隊完成活動復(fù)盤，包括活動策劃、執(zhí)行過程中的優(yōu)點和不足之處。 二、流程優(yōu)化管理 1、建立活動執(zhí)行SOP（如策劃模板、審批流程、應(yīng)急預(yù)案），提升執(zhí)行效率與質(zhì)量。 2、搭建并維護(hù)供應(yīng)商庫（場地、設(shè)備、服務(wù)商等），優(yōu)化合作流程與成本結(jié)構(gòu)。 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（財務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等），保障項目高效推進(jìn) 三、員工管理 1、制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃（如項目管理、危機處理、客戶溝通等），提升成員專業(yè)能力。 2、設(shè)計績效考核體系（如項目完成度、成本控制、客戶反饋等），定期評估團(tuán)隊效能。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有活動相關(guān)工作經(jīng)驗，獨立統(tǒng)籌完成至少3場大型活動； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、解決問題、溝通能力較強； 3、條理清晰、責(zé)任心較強。