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一、崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌園所全面運營：負(fù)責(zé)托育園的籌備開園和開園后全面管理，主持全園工作，對托育園的安全工作負(fù)總責(zé)； 2.制定園所制度：制定全園的發(fā)展目標(biāo)、工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制，定期召開園務(wù)會，深入檢查各項工作實施情況； 3.負(fù)責(zé)園所宣傳策劃：定期與家長、外界聯(lián)系，展示園所教育成果，捕捉園所教學(xué)和運營等板塊宣傳亮點，宣傳園所辦學(xué)理念與狀態(tài)，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量與滿意度； 4.統(tǒng)籌園所經(jīng)營：負(fù)責(zé)制訂園所招生的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標(biāo)，了解園所的經(jīng)營情況，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)園所建設(shè)補貼申請、運營補貼申請； 5.負(fù)責(zé)園所員工招聘及考核管理：負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對教職工進行考核并做出正確評估； 6.負(fù)責(zé)園所員工管理：全面掌握員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，關(guān)心教職工的生活，增強向心力，提高凝聚力，加強園風(fēng)建設(shè)； 7.負(fù)責(zé)園所社會聯(lián)系：與主管部門、街道等建立良好的合作關(guān)系，利用社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、家長資源，建立科學(xué)育兒的教育共同體； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2.資質(zhì)：具備幼師資格證和育嬰師證至少其一，具備園長資格證或托育機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位培訓(xùn)合格證書至少其一； 3.經(jīng)驗：有從事兒童保育教育、衛(wèi)生健康等相關(guān)管理工作3年以上的經(jīng)歷，具有托育行業(yè)經(jīng)驗從業(yè)者優(yōu)先； 4.職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德，熱愛嬰幼兒，身心健康，無虐待兒童記錄，無犯罪記錄，具有較強的責(zé)任心和抗壓力，態(tài)度樂觀、積極向上，有親和力，溝通能力強。