*** 沒有實操過GJB9001C質(zhì)量體系管理的,請勿投遞 ***
洛陽儲變電系統(tǒng)有限公司成立于2019年8月,是專業(yè)從事專用鋰電池及電源系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)的高技術(shù)企業(yè)。公司堅持“專有技術(shù)領(lǐng)先、共性技術(shù)同步”,全力建設(shè)高水平的研發(fā)平臺,擁有業(yè)內(nèi)一流的資深專家團隊,具備從核心材料、電化學(xué)到高壓電源系統(tǒng)的全產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研發(fā)能力。
公司已建成的河南省企業(yè)技術(shù)中心、河南省工程技術(shù)研究中心,能夠為JM兩用特種裝備、無人平臺、專用車輛和風(fēng)光儲能系統(tǒng)提供可靠的電源系統(tǒng)整體解決方案。公司的超高倍率/超低溫鋰電池、高功率電池模組及MW級脈沖電源產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,多項產(chǎn)品填補國內(nèi)空白,擁有核心技術(shù)專利50余項。
公司創(chuàng)立至今已榮獲2022年度河南省創(chuàng)新型中小企業(yè)稱號,2023年度河南省專精特新企業(yè)、2024年洛陽市瞪羚企業(yè)等稱號,2024年入選第六批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。
未來的三到五年時間,公司將投入更多的精力加產(chǎn)品研發(fā),引領(lǐng)民用啟動電源、高倍率電源快速發(fā)展,成為國內(nèi)新能源特種電源及儲能系統(tǒng)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。
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【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)編制下發(fā)公司體系建設(shè)計劃;
2. 負責(zé)根據(jù)計劃組織各部門編制,負責(zé)本部門文件的編制,組織評審并下發(fā);
3. 負責(zé)公司體系實施結(jié)果的檢查和績效考核;
4. 負責(zé)體系內(nèi)部審核及問題整改;
5. 負責(zé)國軍標(biāo)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的外部審核組織及問題整改與提交;
6. 負責(zé)管理評審的組織及問題整改;
7. 負責(zé)用戶的審核及問題整改;
8. 負責(zé)組織對供應(yīng)商進行審核;
9. 負責(zé)根據(jù)日常問題處理流程中的問題并優(yōu)化流程。
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【任職資格】
1.年齡35周歲以下;
2.電力電子、電氣、控制、機械制造等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科畢業(yè);
3.有國標(biāo)軍標(biāo)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系管理相關(guān)經(jīng)驗3年以上;
4.熟悉掌握GJB9001C,GB/T24001,GB/T45001等各類體系基本知識及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
5.熟練掌握常用質(zhì)量管理工具和質(zhì)量問題分析方法,比如直方圖、魚骨圖、8D、技術(shù)歸零/管理歸零等;
6.熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件;
7.有GJB9001C,GB/T19001,GB/T24001,GB/T45001外審員或內(nèi)審員證書優(yōu)先,文字寫作能力強優(yōu)先;
8.具備良好的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的專業(yè)素養(yǎng),有團隊建設(shè)經(jīng)驗,積極進取,樂觀向上;
9.能適應(yīng)不定時的短期出差。
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【薪酬福利】
1.年薪7萬-10萬(含年終獎);
2.入職簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;
3.法定節(jié)假日正常休息,重大節(jié)日有員工福利。
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【晉升通道】
體系管理員→質(zhì)量工程師→質(zhì)量部副部長→質(zhì)量部部長
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【工作地點】
河南省洛陽市洛龍區(qū)中信重工伊濱高端電池液產(chǎn)業(yè)園。