職位描述
電力工程建筑工程
項目職責：
1、項目投標管理：配合經(jīng)營部做好新項目投標工作；
2、項目策劃管理：主導建筑事業(yè)部新項目的前期策劃工作；
3、項目進度管理；監(jiān)督、糾偏建筑事業(yè)部各項目進度，與計劃同步；
4、項目質(zhì)量管理：監(jiān)督、糾偏建筑事業(yè)部各項目質(zhì)量，符合業(yè)主要求；
5、項目安全管理：堅決執(zhí)行公司項目安全管理條例；
6、項目成本管控：監(jiān)督、輔導建筑事業(yè)部各項目完成其對應的成本指標；
7、項目資金管理：監(jiān)督、糾偏建筑事業(yè)部各項目月度資金使用計劃及收款計劃，與項目進度同步；
8、項目物資管理：監(jiān)督、輔導建筑事業(yè)部各項目物資及機具等設備的計劃、采購、使用及甲供物資的管理等；
9、項目團隊管理：負責建筑事業(yè)部項目經(jīng)理、技術(shù)總工等關(guān)鍵崗位的選、育、用、留；
10、經(jīng)營管理：每月定期召開各項目生產(chǎn)月例會、經(jīng)營分析會等，對建筑事業(yè)部的年度經(jīng)營結(jié)果負責。
任職要求：
1、學歷及專業(yè)：大專及以上學歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：15年以上工程管理經(jīng)歷，3年以上同等職位管理經(jīng)驗；
3、知識要求：電力工程、建筑工程知識、工程管理知識、經(jīng)營業(yè)務知識、政經(jīng)環(huán)境知識；
4、督導能力：
4.1、能夠建立明確、可測量的績效標準。
4.2、能夠依據(jù)績效標準監(jiān)視檢查員工的工作進度、績效，并能夠?qū)⒊晒痛嬖诘膯栴}及時反響給員工。
4.3、糾正員工績效問題時，行動明確，立場堅決，并能夠制訂出可行的績效提升方案。
5、組織、協(xié)調(diào)能力：分工合理、責任到人，制定明確的協(xié)作規(guī)則，各項資源能夠調(diào)度到位，各環(huán)節(jié)銜接順暢，高效達成任務目標；
6、責任心：份內(nèi)份外事都具有極強的責任感，認真對待并超額完成各項工作；
7、敬業(yè)精神：
7.1、除本職工作之外，還主動承擔遠遠超越公司期望和崗位一般要求的工作職責。
7.2、理解公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略、使命和遠景，并主動地采取行動去支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
7.3、在工作中愿意為了公司或團隊的利益付出額外的努力，放棄或犧牲個人利益。
8、效率意識：能夠主動探索影響工作效率的潛在問題，尋找改善方法，提高團隊單位時間內(nèi)產(chǎn)出工作成果的數(shù)量和質(zhì)量；
9、證書要求：二級建造師以上；
10、有電力、新能源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
貴陽南明區(qū)瑞金南路81號
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職位發(fā)布者
祝玉窈/人力行政經(jīng)理
立即溝通
貴州安穩(wěn)匯通建設有限公司貴州安穩(wěn)匯通建設有限公司成立于2008年8月，前身是貴州安穩(wěn)電力建設工程有限公司。具有建筑工程總承包三級、電力工程總承包三級、勞務資質(zhì)，項目遍布全國。公司設備齊全，具有中國電力最高電壓等級1000kV交流變電站及±800kV換流站的施工能力，先后參與了±800kV楚雄換流站（國內(nèi)首個±800kV換流站）、±800kV江門換流站、±800kV晉北換流站等直流輸電工程、魯西換流站（國內(nèi)首個柔性直流）及多個500kV變電站的建設，并能承擔工業(yè)與民用建筑，是貴州電力建設骨干企業(yè),也是南方電網(wǎng)公司區(qū)域內(nèi)規(guī)模較大的民營施工單位。公司目前設五個部門和兩個分公司。主要承接電網(wǎng)（變電站、換流站）基建、檢修、預試定檢業(yè)務。公司現(xiàn)有管理人員200余人。公司現(xiàn)有機電技工500余人、建筑技工500余人。公司專注電力工程建設，主要經(jīng)營勞務分包、專業(yè)分包、總承包（含EPC）業(yè)務，提供從土建施工、電氣安裝、調(diào)試到大修技改的全生命周期電力工程服務。隨著國家推進再電氣化、海外電力建設大倉庫求旺盛所帶來的發(fā)展機遇，公司將迎來巨大的發(fā)展，公司全體員工將抓住中國當下穩(wěn)定發(fā)展的大好時機，立足貴州、面向全國、走向世界！從成立之初，工程產(chǎn)值逐年遞增，2019年完成工程產(chǎn)值超2億元，到2025年，公司產(chǎn)值力爭突破15億！
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