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關于我們： 2015年11月，美國辦公室于加州San Jose注冊，搭建團隊并開始運營。 四年時間內它在中國北京，德國漢堡分別建立了新的分支，將美洲，亞洲， 歐洲市場進行同步開發(fā)與銜接。2019年8月，在新的戰(zhàn)略發(fā)展要求下，三 個分支機構共同完成了業(yè)務整合與組織架構調整，統(tǒng)歸集團公司管理。公 司長期致力于將客戶商業(yè)戰(zhàn)略相結合助力客戶公司實現(xiàn)優(yōu)化發(fā)展，推動客 戶行業(yè)地位快速提升.在未來的十年內，福睿思特會持續(xù)在全球多個城市開 設辦公室，便于面對面服務世界各地的客戶。 工作職責： 1了解客戶需求，專注于行業(yè)中高端候選人尋訪工作，掌握訪尋標準，明確 尋訪方向和目標公司 2根據(jù)企業(yè)客戶需求，按照公司標準操作標準，通過各種渠道尋訪人選，協(xié)助 顧問甄選推薦人選，協(xié)調安排客戶面試、協(xié)調背景調查、薪酬談判及上崗輔助 3積累豐富的行業(yè)候選人資源，與候選人保持良好溝通，候選人入職前、中、 后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的中長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 4密切關注行業(yè)人才信息，與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋 找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展 5及時更新數(shù)據(jù)庫，完成直線領導交給的其他工作協(xié)助進行Offer談判、簽署、 以及背景調查等工作 6完成月底工作考核，達成績效考核目標 任職要求： 1本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專） 2.有相關人力，銷售，咨詢等工作經驗優(yōu)先，較好的語言溝通表達能力，思維邏輯 分析能力 3堅毅，自知，個性開朗擅于溝通較好的表達能力 4有個人明確的中長期職業(yè)規(guī)劃，認同公司的企業(yè)文化，價值觀 薪資福利： 1薪資結構：基本工資+績效工資+項目提成（40%-70%）+年底獎金 2五險一金：全額繳納比例，公積金按照12%比例繳納 3遠程居家辦公彈性的工作時間 4雙休，年假，國家法定帶薪假期，生日及節(jié)日禮品福利