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阜陽市潁東區(qū)智普民商事調(diào)解中心 招聘駐法院調(diào)解員公告 根據(jù)省高院關(guān)于調(diào)解員工作的相關(guān)規(guī)定和要求，阜陽市潁東區(qū)智普民商事調(diào)解中心將面向社會公開招聘調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。 二、招聘崗位及條件 （一）招聘崗位 聘用駐人民法院調(diào)解員若干。該崗位人員配合人民法院做好訴訟調(diào)解工作。 （二）招聘對象必須符合以下條件： 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行； 4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件； 5、未受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分； 6、無違反社會公德、職業(yè)道德、造成不良影響的情形； 7、能嚴(yán)格遵守保密相關(guān)規(guī)定，保密能力強(qiáng)； 8、年齡62周歲以下；（從事法律相關(guān)工作滿1年或法律工作者優(yōu)先且年齡適當(dāng)放寬） 9、大專及以上學(xué)歷，具有法律或法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先錄取； 10、能熟練操作計(jì)算機(jī)，會使用常用辦公軟件(如：Word、Excel),快速進(jìn)行文字輸入工作及檔案整理工作； 11、無其他不宜從事人民法院工作的情形。 三、招聘程序和方法 招聘方式實(shí)行筆試面試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察、等程序進(jìn)行。 （一）網(wǎng)上報(bào)名 應(yīng)聘人員通過招聘平臺投遞簡歷。網(wǎng)上資格審查僅對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與應(yīng)聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。 （二）資格初審 1、應(yīng)聘人員通過接聽固定電話是否通過資格初審。 2、請應(yīng)聘人員按照電話通知要求，攜帶本人有效居民身份證原件參加考試。 （三）面試 1、應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分，面試成績1個(gè)工作日內(nèi)公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。 3、面試時(shí)間、地點(diǎn)、以面試通知書為準(zhǔn)。 （四）確定初選人員 1、根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，按所招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。 2、初選人員名單在網(wǎng)上招聘服務(wù)平臺上公布。 （五）體檢和考察 1、初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。 2、考察工作按照德才兼?zhèn)?，以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及應(yīng)聘期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 3、初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢合格人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料（無犯罪記錄證明、社會關(guān)系、家庭關(guān)系）。 四、聘用手續(xù)及待遇 （一）本次招聘人員應(yīng)酬待遇根據(jù)調(diào)解工作量以案定補(bǔ)； （二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到且沒有正當(dāng)理由逾期不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。 五、其他事項(xiàng) 1、應(yīng)聘人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用； 2、因工作需要，公司有權(quán)對錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整； 3、應(yīng)聘人員要求嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄的解除勞動(dòng)關(guān)系； 4、應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。 （本公告由阜陽市潁東區(qū)智普民商事調(diào)解中心負(fù)責(zé)解釋）