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人力資源總監(jiān)

1.2-1.5萬
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力外包公司咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
評(píng)優(yōu)評(píng)先、孝順基金、每月生日會(huì);六一兒童節(jié)有小孩員工半天假;工作滿一年員工免費(fèi)體檢(除自身外可帶兩位直系親屬)
薪資福利: 12K-15K,年終獎(jiǎng)依據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況定。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效,以及員工關(guān)系等; 3、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系,對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核;提出獎(jiǎng)懲方案,核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲方案的實(shí)施,執(zhí)行各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定; 4、負(fù)責(zé)本部門日常費(fèi)用開支的審核及監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng); 任職要求 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求); 2、5年以上集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策; 4、熟悉人事行政工作流程,對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧; 5、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí);

工作地點(diǎn)

南昌青山湖區(qū)青山湖創(chuàng)業(yè)大廈

職位發(fā)布者

喬女士/招聘經(jīng)理

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