崗位職責(zé):
1、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理日常工作,組織實(shí)施董事長(zhǎng)或董事會(huì)的決議或決定;
2、編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境變化提出調(diào)整意見,報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,具體組織實(shí)施;
3、結(jié)合公司實(shí)際情況,根據(jù)董事會(huì)要求編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、建立健全內(nèi)部規(guī)章制度體系,確保公司管理及經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范、高效;
5、嚴(yán)格把控運(yùn)行流程規(guī)范,確保公司內(nèi)外部無重大財(cái)務(wù)、稅務(wù)、合規(guī)監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn);
6、領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)與工藝改造,對(duì)重大改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)公司職業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓(xùn)與管理,推進(jìn)提升公司員工的綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)與經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解制造業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)、特征;;
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、感召力和凝聚力;
5、具有高度的工作責(zé)任心和強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神以及開拓意識(shí);