職位描述
媒介公關(guān)商務(wù)公關(guān)品牌公關(guān)活動公關(guān)新媒體
崗位職責(zé)：
負責(zé)品牌電梯的媒體位招商工作，解決客戶對媒體位服務(wù)的咨詢，管理維護客情關(guān)系，公司有扶持。
任職要求：
1、?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、對互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎(chǔ)了解，有文案/策劃相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有大客戶開發(fā)/對接/服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、社交能力及應(yīng)變能力;
5、對互聯(lián)網(wǎng)廣告或傳媒行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作者。
我們能提供:
【培訓(xùn)體系】新人培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+總部線上培訓(xùn)+管理層學(xué)習(xí)交流機會
【行業(yè)前景】媒體廣告定位精準(zhǔn)、商家客戶需求量大、商戶投放比例高
【福利】五險+豐富的員工福利體系 薪資8000+提成9-20%提點，綜合薪資8000-20000.
職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期團建、年底雙薪、項目獎金、多次晉升機會
職位亮點：業(yè)績優(yōu)異者可享受季度調(diào)薪和晉升
工作地點
南寧江南區(qū)明利廣場肥仔飯店4樓4001
相似職位
查看更多相似職位
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
蘇女士/人事經(jīng)理
立即溝通
廣西梯媒廣告有限公司
廣西梯媒廣告有限公司具有在南寧十四年的豐富廣告經(jīng)驗！在南寧的各大寫字樓宇.公寓樓宇.住宅梯媒廣告，我們公司團隊匯集了一支資深的廣告媒體人，我們專注于品牌電梯綜合服務(wù)，在電梯媒體行業(yè)中積累了樓宇有七千多個電梯媒體位，已成功為地產(chǎn)住宅、寫字樓、商場、政府機關(guān)單位、醫(yī)院、酒店等公共建筑，提供專業(yè)、高效的品牌電梯綜合服務(wù)。時間的沉淀與積累，以建立專業(yè)、務(wù)實、嚴(yán)謹、高度敬業(yè)的專家團隊，成為我們立足行業(yè)的核心優(yōu)勢!企業(yè)提供了電梯媒體廣告發(fā)布服務(wù)公司以“專業(yè)做電梯媒體廣告,用心服務(wù)”為核心價值,一切以客戶需求為中心,公司在這成立的時間內(nèi)已為眾多企業(yè)提供了許多起電梯媒體廣告發(fā)布服務(wù);優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多企業(yè)的信賴與好評,在南寧地區(qū)樹立起公司良好品牌為廣告發(fā)布中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)與幫助，我相信通過我們的不斷努力和追求,一定能夠?qū)崿F(xiàn)各企業(yè)的互利共贏!因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，虛位以待、高薪誠聘各類精英加入!公司將為每一位員工提供良好的工作環(huán)境及完善的薪酬福利，給予廣闊的升值、發(fā)展空間!【薪酬福利】根據(jù)員工的崗位設(shè)置、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效考核及工齡司齡等因素調(diào)整薪資幅度。(1)薪酬水平:具備有挑戰(zhàn)性及行業(yè)內(nèi)競爭優(yōu)勢的薪酬幅度;(2)業(yè)績提成:根據(jù)既定任務(wù)的完成情況享有高于同行的提成結(jié)算方式;(3)福利:轉(zhuǎn)正即可購置社保、商業(yè)意外險、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育；(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)培訓(xùn)教育機會；(5)年底獎金。
公司主頁