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職位概要: 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)董事長(zhǎng)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施； 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、審核公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章建制、獎(jiǎng)懲條例，薪酬分配方案，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書管理方案，并組織實(shí)施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 6、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事長(zhǎng)決議；處理公司重大突發(fā)事件；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；向董事長(zhǎng)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。 任職要求： 1、教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。（碩士?jī)?yōu)先） 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理戰(zhàn)略、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上，工業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程。 2、在企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。 3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念。 4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。 5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程。