該崗位為勞務(wù)派遣崗位,期限一年,不能接受者請(qǐng)勿投遞
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司工資、激勵(lì)、獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放;
2.參與公司人力成本預(yù)算、預(yù)算使用率、變動(dòng)分析、人力成本投入產(chǎn)出比等周期性分析。
3、每月薪酬的核算,個(gè)稅的申報(bào),五險(xiǎn)一金的繳納辦理,工傷的處理等工作。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè),理工科教育背景優(yōu)先;
2.在薪酬、績(jī)效板塊有具體的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解;
3.熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程;
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)與分析能力,熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件;
5.熟悉西藏地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)。