崗位職責:
1、協(xié)助上級制定和執(zhí)行公司人力資源管理政策和制度;
2、負責公司招聘渠道的維護及員工招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理,做好員工檔案的建立與管理;
3、組織并協(xié)助各部門進行員工培訓和發(fā)展計劃的實施;
4、負責員工關系的維護,處理員工投訴和糾紛,營造和諧的工作氛圍;
5、負責公司固定資產管理、辦公用品采購、分發(fā)與庫存盤點,控制行政成本;
6、統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(設備維修、清潔、綠植管理),保障辦公秩序;
7、負責員工活動(團建、節(jié)日慶典)策劃組織,提升團隊凝聚力。
8、負責接待來訪客戶、政府人員,安排接待流程等。
崗位要求:
1、行政管理、人力資源等相關專業(yè)本科及以上學歷,30歲以下,1年以上人力資源相關工作,熟悉招聘、培訓等模塊;
2、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;
3、熟悉招聘流程和招聘渠道,具備豐富的招聘經驗者優(yōu)先;
4、熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數據分析能力;
5、具備良好的學習能力和團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。