職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位職責(zé)
1. 人力資源管理：有較強(qiáng)的管理策略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出具員工績效考核方案，協(xié)助上級制定并完善行政規(guī)章制度，優(yōu)化辦公流程，保障公司日常運(yùn)營順暢；負(fù)責(zé)各類文件、資料的整理與歸檔，以及會議的組織、記錄與跟進(jìn)落實；管理辦公用品采購與庫存，控制行政成本。全流程把控招聘工作，從需求分析到入職跟進(jìn)，確保精準(zhǔn)匹配崗位需求；
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
2 .工作經(jīng)驗：具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能：熟悉人力資源及行政辦公流程，掌握常用辦公軟件操作； 熟悉STAR法則，擅長面試評估，能精準(zhǔn)捕捉人才亮點；熟練使用Office等辦公軟件；有人力資源管理中級職稱優(yōu)先；
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力；擁有優(yōu)秀的分析和解決問題能力，能夠在壓力環(huán)境下高效工作；具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極配合各部門完成工作任務(wù) 。
工作地點
廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)穿山東路11號
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深圳佩爾優(yōu)能源科技有限公司
佩爾優(yōu)公司簡介佩爾優(yōu)是我國先進(jìn)的水蓄冷設(shè)備產(chǎn)品制造商和中央空調(diào)水蓄冷技術(shù)解決方案提供商，在大溫差水蓄冷系統(tǒng)方面的技術(shù)居領(lǐng)先水平，所建造和運(yùn)營的大溫差水蓄冷系統(tǒng)工程無論在技術(shù)上，還是在投資經(jīng)濟(jì)上，都超過了國內(nèi)的類似工程水平。目前本公司在中國建造的大溫差水蓄冷中央空調(diào)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)和社會效益卓著。佩爾優(yōu)擁有多項水蓄冷相關(guān)布水/系統(tǒng)/自動控制/計量的國家專利（200520106645，200720190213，200820123572，200910077876等），自主研發(fā)蓄能專家服務(wù)平臺，佩爾優(yōu)的水蓄能系統(tǒng)，廣泛應(yīng)用于機(jī)場，交通樞紐，電子半導(dǎo)體，太陽能光伏行業(yè)，5星級酒店，大型商場，寫字樓，數(shù)據(jù)中心等，實踐綠色建筑，智能建筑的環(huán)保理念。佩爾優(yōu)公司自實踐中總結(jié)出一套實用設(shè)計方法及相關(guān)技術(shù)，大大提高了設(shè)計成功率和準(zhǔn)確度。北京佩爾優(yōu)公司在借鑒國外技術(shù)的基礎(chǔ)上自主研發(fā)了一套完整的水蓄能技術(shù)。包含多項專利及專有技術(shù)，其特點是大溫差、多池同步、自然分層水蓄能。具有適應(yīng)面廣，效果穩(wěn)定的顯著優(yōu)點。采用佩爾優(yōu)水蓄冷技術(shù)的第一個項目是1993年建成投入使用至今的廣東宏遠(yuǎn)藥業(yè)（原東莞生化制藥廠），該項目使用至今已超過20年，仍在正常運(yùn)行。我公司自1993年第一個水蓄冷項目至今已完成超過200個項目，目前蓄冷水池規(guī)模最大的是深圳科興科學(xué)園項目30000立方米蓄冷水池，我公司浦東機(jī)場項目是目前全國最大規(guī)模的蓄冷項目，4個蓄冷水罐共計48000立方米，虹橋機(jī)場項目單罐22000立方米是目前全國單體最大的蓄冷水罐，以上兩個項目在全亞洲乃至全球都排在前列。佩爾優(yōu)年生產(chǎn)蓄冷水罐及其核心部件-布水器的能力在100000立方米以上，年生產(chǎn)蓄冷水池核心部件-布水器及其保溫、防水系統(tǒng)的能力在100000立方米以上。公司理念：為用戶多省錢，與用戶同發(fā)展！發(fā)展目標(biāo)：管理優(yōu)秀、技術(shù)精良的節(jié)能服務(wù)先鋒。
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