工作職責(zé):
1、管理公司電商渠道的店鋪在線客服接待工作,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù),及時(shí)跟相關(guān)部門對接,確保售前、售后工作順利開展;提高顧客滿足度、削減投訴率、提高店鋪好評。
2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估,確??头F(tuán)隊(duì)工作高效有序進(jìn)行。制定客服管理制度、合理配置各平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時(shí)間。
3、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí),提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率;
4、負(fù)責(zé)上下游部門的對接工作,包含但不限于:與運(yùn)營溝通,合理調(diào)整店鋪接待人員、與財(cái)務(wù)對接損耗問題、協(xié)調(diào)倉庫發(fā)貨及退件等,確保部門工作的有序性、高效性;
5、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與部門工作問題,制定部門培圳方案,全方位優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高員工工作技能及客戶滿意度;
6、根據(jù)部門人員工作情況,對異動(dòng)人員(包含不限于:轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、工作不勝任、離職等)進(jìn)行溝通面談,負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)搭建,參與部門補(bǔ)充人員面試;
7、負(fù)責(zé)部門績效管理,根據(jù)工作需要提出績效改進(jìn)方案,并監(jiān)督、考核部門人員;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉旺旺等電商平臺交易規(guī)則,能分解客服團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、工作安排,保證工作流程合理、順暢;
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,針對問題提出有效地解決方案;
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力,思維敏捷,良好的服務(wù)意識;
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。