職位描述
職能崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會招聘銷售崗位招聘新零售石油/石化食品/飲料
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人才需求制定招聘計劃進(jìn)行人員招聘，滿足公司用人需求，與各部門保持密切溝通。保證招聘完成率的達(dá)成。
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀，維護(hù)、開拓公司招聘渠道，包括線上、線下招聘平臺，內(nèi)、外部培訓(xùn)、院校等資源。
3、現(xiàn)有招聘流程的持續(xù)優(yōu)化。實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、候選人并提供初步面試報告。
4、落實招聘流程（信息發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、錄取人員、入職手續(xù)辦理、入職人員背景調(diào)查）的規(guī)范化設(shè)計及執(zhí)行，持續(xù)提升招聘板塊的專業(yè)度。
5、負(fù)責(zé)招聘全流程，包括面試安排，offer談判，入職跟進(jìn)等。負(fù)責(zé)記錄統(tǒng)計及處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計評估招聘效果，及時匯總給上級。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡28歲以內(nèi)，2年及以上招聘工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、石油、零售、快消行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備系統(tǒng)思維和業(yè)務(wù)部門視角，為業(yè)務(wù)部門提供合適的招聘解決方案；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的上進(jìn)心、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，問題分析與解決能力強(qiáng)。
工作地點
西安雁塔區(qū)錦業(yè)時代-B區(qū)
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職位發(fā)布者
高女士/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
陜西正奧能源有限公司正奧能源依托當(dāng)?shù)赜欣Y源，應(yīng)時代發(fā)展，于1999年成立的集成品油倉儲、運(yùn)輸、零售、批發(fā)為一體的綜合性能源集團(tuán)公司。截至目前，集團(tuán)公司共有員工500多人，其中IT高級工程師8人，擁有存儲能力3000噸的成品油油庫一座，自有車隊，成品油配送物流車輛20臺，正在運(yùn)營加油站23余座。公司運(yùn)營支持設(shè)定3大中心：職能中心（財務(wù)部、人事部、公共關(guān)系部、安全內(nèi)控部）、技術(shù)中心（IT部、工程部、數(shù)質(zhì)量部）以及儲運(yùn)中心（油庫、車隊、調(diào)度）。零管中心設(shè)定運(yùn)營和市場兩個版塊，運(yùn)營部根據(jù)旗下運(yùn)營油站區(qū)域劃分一大區(qū)、二大區(qū)，同時設(shè)立運(yùn)營培訓(xùn)部；市場營銷和非油便利店管理納入至市場部；近些年，正奧能源重視改革，強(qiáng)化管理，實施品牌戰(zhàn)略、市場擴(kuò)張戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和人才開發(fā)戰(zhàn)略，使公司的經(jīng)營理念、銷售網(wǎng)絡(luò)體系、經(jīng)營決策機(jī)制和員工隊伍素質(zhì)都發(fā)生了質(zhì)的飛躍。隨著技術(shù)革新、設(shè)備改造、信息技術(shù)推廣以及現(xiàn)代物流方式的全面實施，公司各項業(yè)務(wù)處于高速發(fā)展階段，各類專業(yè)技術(shù)人員蓄勢而發(fā)，倉儲、調(diào)運(yùn)、購銷存信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施配套、服務(wù)功能逐步完備。成品油批發(fā)及物流配送業(yè)務(wù)已全面覆蓋陜西關(guān)中、新疆、四川、山東、南京等國內(nèi)大部分地區(qū)。正奧能源加油站已成功入駐西安、寶雞、咸陽、渭南等地區(qū)，并且在以每年新/改/擴(kuò)建不少于5座的發(fā)展速度迅速占領(lǐng)西安市區(qū)、周邊區(qū)域成品油零售市場。圍繞“服務(wù)至上，誠信為本”的發(fā)展理念，全面落實建設(shè)一流的社會主義現(xiàn)代化企業(yè)和具有國際競爭力的集團(tuán)企業(yè)的目標(biāo)，努力塑造“正奧能源”品牌形象，為社會提供滿意、高效、安全、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為陜西省的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)和成績。
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