【崗位職責(zé)】
1、配合支持:代表公司駐點(diǎn)項(xiàng)目,提升客戶滿意度;
2、日常事務(wù):
①新員工的面試、面試過(guò)程中的宣導(dǎo)、帶員工入職、辦理住宿、解決員工疑惑等;
②負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工日常管理和異常處理,與客戶對(duì)接員工工作、考勤等;
③應(yīng)對(duì)并處理員工、客戶端突發(fā)事件,事后報(bào)告分析、總結(jié);
3、核心技能:穩(wěn)定員工在職率,服務(wù)心態(tài),較好的協(xié)調(diào)能力;
【能力、經(jīng)驗(yàn)及素質(zhì)要求】
1、能熟練使用Office軟件,精通Excel;
2、虛心接受意見(jiàn),善于向別人求教、學(xué)習(xí),不斷提高自己;
4、肯吃苦,勤奮,溝通能力佳,表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力。踏實(shí)穩(wěn)定。原意從事人力資源行業(yè)。
【福利待遇】
新人帶訓(xùn),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)持續(xù)賦能
公開透明的發(fā)展晉升機(jī)會(huì)
縱向發(fā)展:專業(yè)路線-職級(jí)提升
管理路線:專員-主管-經(jīng)理
我們提供:
1、完善的晉升機(jī)制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績(jī)效考核體系+靈活的獎(jiǎng)金制度;
2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)資源,集團(tuán)培養(yǎng)方案;
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期;
4、五險(xiǎn)一金+內(nèi)部培訓(xùn)+定期團(tuán)建+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+集團(tuán)拓展;
5、上五休二,每月有飯補(bǔ),雙休。