職位描述
服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé)：
1.日常運(yùn)營(yíng)管理。負(fù)貴對(duì)轄區(qū)內(nèi)的直營(yíng)店鋪進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，并跟蹤店鋪運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)業(yè)績(jī)提出合理化建議;
2.門(mén)店銷(xiāo)售帶店。對(duì)于門(mén)店的銷(xiāo)售能夠帶店突破，較強(qiáng)的終端零售能力；
3.店鋪開(kāi)業(yè)。對(duì)直營(yíng)店鋪進(jìn)行開(kāi)業(yè)指導(dǎo)及開(kāi)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)支持工作;
4.數(shù)據(jù)分析。具備店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析，并且提出解決問(wèn)題的措施并落地執(zhí)行;
5.目標(biāo)管理。根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況，與部門(mén)共同制定月、周、日的任務(wù)，以及任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并且詳細(xì)分析各店鋪暢、滯銷(xiāo)品，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫(kù)存狀況;
6.人員管理與培養(yǎng)。合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重打造和培養(yǎng)各店鋪的高銷(xiāo)店員，培養(yǎng)新人，打造合理人員配比:
7.定期巡店。跟蹤店鋪銷(xiāo)售情況，督促銷(xiāo)售數(shù)據(jù)信息反饋并分析銷(xiāo)售情況，提出對(duì)應(yīng)策略;每月對(duì)店員要進(jìn)行(貨品知識(shí)，搭配技巧，VIP維護(hù))培訓(xùn)考核;
8.對(duì)外協(xié)商，溝通工作:督導(dǎo)要負(fù)責(zé)跟商場(chǎng)樓層負(fù)責(zé)人溝通活動(dòng)等
9.團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、高度責(zé)任。
10.能適應(yīng)短期出差。 福利：五險(xiǎn)一金，員工意外險(xiǎn)，包午餐，出差另有補(bǔ)助，及各種節(jié)假日福利。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
芝罘區(qū)煙臺(tái)安卡米服飾有限公司
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衣拉拉集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
林倩/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
衣拉拉集團(tuán)股份有限公司衣拉拉集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于2017年，公司現(xiàn)占地面積 87畝，建筑面積 11萬(wàn)平方米，注冊(cè)資本 3.6億元，截止2020年底，總資產(chǎn)8.25億元。是全國(guó)紡織品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)成員，先后主導(dǎo)和參與了13項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草和修訂。衣拉拉集團(tuán)目前擁有“衣拉拉”、“瑁恩·瑁愛(ài)”、“安卡米”、“Hello Dr.”等多個(gè)兒童服裝知名品牌，滿足不同客戶(hù)的消費(fèi)體驗(yàn)。其中“瑁恩·瑁愛(ài)”、“安卡米”兩個(gè)商標(biāo)被認(rèn)定為“山東省著名商標(biāo)”，“衣拉拉”、“瑁恩·瑁愛(ài)”系列產(chǎn)品通過(guò)“泰山品質(zhì)”認(rèn)證。公司產(chǎn)品定位于“高檢驗(yàn)感的舒適棉品”，著眼于中高端市場(chǎng)需求，專(zhuān)注于0—16周歲的目標(biāo)顧客消費(fèi)群體，產(chǎn)品涵蓋從小到大，從內(nèi)到外、從室內(nèi)到室外、從家居到運(yùn)動(dòng)，并延伸到家庭裝、親子裝的設(shè)計(jì)、制作，全場(chǎng)景多維度服務(wù)于顧客。集團(tuán)下轄煙臺(tái)安卡米服飾有限公司、煙臺(tái)漢頓服飾有限公司、青島瑁恩瑁愛(ài)服飾有限公司、瑁恩瑁愛(ài)（上海）服飾有限公司、山東知道電子商務(wù)有限公司五大全資子公司。集團(tuán)通過(guò)并實(shí)施ISO9001:2015\ISO14001:2015\ISO45001:2018三大管理體系，把“一切圍繞消費(fèi)者的利益和體驗(yàn)”作為永恒初心,堅(jiān)守中國(guó)品牌原創(chuàng)，專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)心深耕嬰童棉品研發(fā),成為兒童內(nèi)衣、兒童內(nèi)褲、嬰兒服裝、T恤、衛(wèi)衣五個(gè)單品領(lǐng)域行業(yè)的隱形冠軍。衣拉拉的核心價(jià)值觀“真誠(chéng)厚道、務(wù)實(shí)高效、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)、合作共贏”，這是衣拉拉人做人做事的基本準(zhǔn)則。衣拉拉集團(tuán)倡導(dǎo)“產(chǎn)品即人品”的經(jīng)營(yíng)理念，做產(chǎn)品就是做人品。衣拉拉人高度認(rèn)同以同理心為核心的衣拉拉文化理念，成就了衣拉拉“為顧客和合作伙伴創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命。公司多年來(lái)專(zhuān)注深耕兒童服裝服飾，憑借過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了父母的認(rèn)可、款式贏得了孩子的認(rèn)可，品牌贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可，被評(píng)為“煙臺(tái)市消費(fèi)者滿意單位”、“煙臺(tái)市守合同重信用企業(yè)”、“煙臺(tái)市履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”“2020年度煙臺(tái)市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?！白銎髽I(yè)、做事業(yè)，不是僅僅賺幾個(gè)錢(qián)的問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在、心無(wú)旁騖做實(shí)業(yè)，這是本分”。衣拉拉公司以“成為受人尊重的童裝行業(yè)引領(lǐng)者”為企業(yè)愿景，致力于構(gòu)建自信健康的嬰童品牌形象，彰顯中國(guó)品牌的力量與魅力。招聘負(fù)責(zé)人：李女士、衣女士
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