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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定崗位說明書，分析用人需求，制定招聘計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)招聘全流程實(shí)施，渠道管理、面試、調(diào)研等； 3.招聘數(shù)據(jù)分析，招聘策略優(yōu)化。 任職要求： 1.基礎(chǔ)技能：熟練使用各類辦公軟件，如word、excel、ppt等； 2.學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 3.專業(yè)：人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：一年及以上有效招聘經(jīng)驗(yàn)；熟練招聘全流程，包括招聘渠道、面試技巧、招聘平臺等； 5.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：一年及以上物聯(lián)網(wǎng)、智能化行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉物聯(lián)網(wǎng)、智能化項(xiàng)目實(shí)施過程； 5.資格證書：無 6.全職（兼職）：全職 7.性別：不限 8.其他要求：對于特殊優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬錄用條件 崗位福利：加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、入職五險(xiǎn)