職位描述
績效目標制定績效激勵
崗位職責：負責設計和規(guī)劃績效管理體系；負責績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
工作內容：
1.負責設計和規(guī)劃績效管理體系，協助各部門月度績效考核評價管理工作；
2.負責根據績效落實情況，核算績效結果；
3.協助部門經理完成薪酬績效體系評估和改革工作；
4.績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
5.月底收集各部門績效考核表，并進行審核、匯總。負責出具月度績效考評結果分析報告，并提供數據支持；
6.組織績效回顧，對現存問題進行跟進、解決，不斷優(yōu)化公司績效管理；
7.完成公司安排的的其它工作任務。
任職要求
1、工作經驗：績效考核制定、優(yōu)化等
2、工作經驗最低年限：一年以上
3、學歷：本科
4、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、電子商務等管理類專業(yè)優(yōu)先
5、資格證書：人力資源管理師3級及以上優(yōu)先
工作時間： 8:30-12:00 14:00-18:30 一天工作7.5小時
工作地址：呼和浩特長安金座C座4號觀光梯2樓2010微造智能
職位福利：每年多次調薪、加班補助、績效獎金
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)長安金座C座商鋪4號觀光梯2樓2010室
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