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工作職責 1. 行政管理：統(tǒng)籌公司行政服務與日常事務，包括文件處理、會議組織、辦公環(huán)境維護及固定資產(chǎn)管理，確保制度執(zhí)行。 2. 制度建設：起草、修訂公司行政及人事管理制度，推動企業(yè)文化建設，監(jiān)督執(zhí)行情況。 3. 內外協(xié)調：上情下達、下情上報，協(xié)調各部門工作，處理對外聯(lián)絡、公共關系及突發(fā)事件。 4. 后勤保障：管理公司用車、食堂、宿舍等后勤事務，組織員工活動及接待工作。 5. 文件與檔案：草擬工作總結、計劃、合同等文稿，負責公文、會議記錄等管理。 任職要求 1. 學歷：本科及以上（行政管理、人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至大專。 2. 工作經(jīng)驗 ：5年以上行政/人事管理經(jīng)驗，3年以上辦公室主任或同級崗位經(jīng)驗，有大型制造業(yè)企業(yè)背景者優(yōu)先。 3. 具備能力 精通辦公軟件（Word/Excel/PPT等），熟悉公文寫作及會議流程。 出色的組織協(xié)調、溝通談判及突發(fā)事件處理能力。 熟悉勞動法規(guī)、安全知識、法務基礎等知識者優(yōu)先。 具備活動策劃、團隊管理及跨部門協(xié)作經(jīng)驗。 4. 附加條件 持有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先。 有財務、法律、人力資源管理相關資質者優(yōu)先。 薪資福利 ：具體根據(jù)資歷面談 福利待遇：五險一金、節(jié)日福利、員工培訓、團建活動、免費午餐、交通補等。 備注 特別優(yōu)秀者（如具備行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗、突出業(yè)績等）可適當放寬年齡或學歷限制。 職位福利：節(jié)日福利、交通補助、包住、包吃、周末雙休、五險、年底獎金、團建活動