崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好相關人力資源規(guī)劃,組織實施招聘工作;
2.制定合理的績效薪酬體系,每月進行工資表制作;
3.負責公司社會保險辦理,包括社保增員、變更、減員等事宜及工傷、生育等事項的辦理;
4.負責人員花名冊管理,入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理,及時進行勞動合同的簽訂及續(xù)簽工作;
5.公司資質(zhì)管理,保證公司資質(zhì)、人員證書的有效性(工商變更、證書復審等工作)
6.負責公司行政事務的管理,包括采購、會議及固定資產(chǎn)的管理與維護等
崗位要求:
1. 大專及以上學歷
2. 主動性強,有一定管理思維和邏輯,具備3年以上人事行政相關行業(yè)經(jīng)驗
3. 有建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮