工作地點(diǎn):此崗位負(fù)責(zé)湘陰生產(chǎn)基地、需常駐湘陰、包食宿、每周有班車往返長(zhǎng)沙。
【工作內(nèi)容】
1、制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系及薪酬福利等多方面的工作,提升組織效能。
3、分析行業(yè)趨勢(shì),提出創(chuàng)新性的人力資源管理方案,提高員工滿意度和工作效率。
4、與各部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求,為關(guān)鍵崗位提供人才支持,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人才發(fā)展計(jì)劃,建立和完善人才培養(yǎng)體系。
6、 監(jiān)控和評(píng)估人力資源管理流程的有效性,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
【任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷,35-42歲,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、 擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備全局觀和戰(zhàn)略性思維,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3、 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,具有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心。
4、 能夠快速適應(yīng)變化,對(duì)新興的人力資源技術(shù)和方法保持開放態(tài)度。
5、優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出決策。