崗位職責(zé):(常駐湘陰)
1.結(jié)合業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源發(fā)展現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展及相關(guān)體系/制度梳理與優(yōu)化,包括培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施及監(jiān)管、培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估及反饋等;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升及中大型培訓(xùn)項(xiàng)目管理,推動(dòng)人才培養(yǎng)體系運(yùn)營(yíng)和落實(shí);
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)課程資源庫(kù)升級(jí),案例庫(kù)優(yōu)化,學(xué)習(xí)平臺(tái)內(nèi)容優(yōu)化,講師資源庫(kù)優(yōu)化,課程體系優(yōu)化,外部培訓(xùn)渠道維護(hù),考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法及流程梳理;
4. 結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源相關(guān)政策,根據(jù)各關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)規(guī)劃,制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案,并組織實(shí)施;
5. 培訓(xùn)發(fā)展日常管理工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,3年以上大型集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人才發(fā)展、線上及線下學(xué)習(xí)資源庫(kù)建設(shè),具備大型培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握培訓(xùn)管理知識(shí),熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展知識(shí);
4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,積極進(jìn)取,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、大小休、包工作餐