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崗位職責(zé)： 1. 制定大區(qū)銷(xiāo)售策略和年度銷(xiāo)售計(jì)劃，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理大區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)銷(xiāo)售代表，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)。 3. 定期審查銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 4. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng)和推廣活動(dòng)的組織和執(zhí)行，確?；顒?dòng)的有效性和效果。 5. 與其他部門(mén)合作，推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)大區(qū)銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出建議和改進(jìn)措施。 7. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和管理團(tuán)隊(duì)成員。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能要求：1）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 2）精通銷(xiāo)售技巧和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，具有良好的市場(chǎng)洞察力和分析能力。 3）良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)有效合作，推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。 4）良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在壓力環(huán)境下有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 5）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力，能夠有效管理大區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)成員。 4、工作經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、態(tài)度：自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律已、敬業(yè)、豁達(dá)自信；具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。