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崗位職責： 1. 制定大區(qū)銷售策略和年度銷售計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。 2. 領導和管理大區(qū)銷售團隊，培訓和指導銷售代表，激勵團隊成員實現(xiàn)個人和團隊銷售目標。 3. 定期審查銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢和競爭情況，及時調(diào)整銷售策略。 4. 負責大區(qū)內(nèi)的銷售活動和推廣活動的組織和執(zhí)行，確?；顒拥挠行院托Ч?。 5. 與其他部門合作，推動產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣，確保公司產(chǎn)品在市場上的競爭力。 6. 定期向上級領導匯報大區(qū)銷售情況和市場動態(tài)，提出建議和改進措施。 7. 負責大區(qū)內(nèi)的人事管理，包括招聘、培訓、績效評估和管理團隊成員。 任職資格： 1、學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、培訓經(jīng)歷：接受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 3、專業(yè)技術(shù)和技能要求：1）具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和指導下屬團隊實現(xiàn)銷售目標。 2）精通銷售技巧和市場營銷策略，具有良好的市場洞察力和分析能力。 3）良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門有效合作，推動公司整體業(yè)務發(fā)展。 4）良好的抗壓能力和應變能力，能夠在壓力環(huán)境下有效應對各種挑戰(zhàn)。 5）有較強的組織協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力，能夠有效管理大區(qū)內(nèi)的銷售活動和團隊成員。 4、工作經(jīng)驗要求： 5年以上銷售管理經(jīng)驗，有跨區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、態(tài)度：自覺嚴謹、公正律已、敬業(yè)、豁達自信；具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。