崗位職責(zé):
1. 技術(shù)實踐與學(xué)習(xí)
- 參與變壓器設(shè)備的設(shè)計、調(diào)試、維護(hù)及優(yōu)化,學(xué)習(xí)PLC編程、自動化控制系統(tǒng)、機(jī)械傳動等核心技術(shù)。
- 協(xié)助完成產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)或生產(chǎn)線自動化升級項目。
2. 跨部門協(xié)作
- 輪崗至研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門,了解企業(yè)全價值鏈運作。
- 參與跨部門項目,提升溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力。
3. 管理能力培養(yǎng)
- 學(xué)習(xí)項目管理工具(如甘特圖、PDCA),協(xié)助推進(jìn)技術(shù)或運營類項目。
- 參與團(tuán)隊管理實踐,提升領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力。
崗位要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
- 應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年工作經(jīng)驗。
2. 技能要求
- 熟悉AutoCAD、SolidWorks等設(shè)計軟件應(yīng)用優(yōu)先。
- 具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Office及工業(yè)軟件。
- 英語CET-4及以上,能閱讀文檔。
3. 核心素質(zhì)
- 邏輯清晰,對機(jī)電技術(shù)有濃厚興趣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
- 適應(yīng)跨部門輪崗,具備團(tuán)隊協(xié)作精神與抗壓能力。
4. 目標(biāo)導(dǎo)向
未來有意愿向技術(shù)管理或綜合管理方向發(fā)展。
培養(yǎng)計劃
1. 輪崗階段(6-12個月)
- 技術(shù)部門:參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品跟線、自動化改造。
- 生產(chǎn)部門:學(xué)習(xí)生產(chǎn)計劃排程、精益管理(Lean)、工藝改進(jìn)。
- 供應(yīng)鏈/質(zhì)量部門:了解供應(yīng)商管理、質(zhì)量控制流程。
2. 定崗培養(yǎng)(6個月)
- 根據(jù)個人能力與興趣確定發(fā)展方向(如技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、項目管理)。
- 獨立承擔(dān)小型項目,接受導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)。
3. 晉升路徑
助理工程師—工程師-主管工程師/項目主管—技術(shù)經(jīng)理/項目經(jīng)理