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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、流程制度檢查工作，形成流程檢查結(jié)果并向分管職能部門(mén)提交優(yōu)化建議； 3、配合商管總部管理體系建設(shè)工作，配合商管總部流程檢查和審核工作； 4、根據(jù)公司管理需要，依據(jù)集團(tuán)及商管總部發(fā)文，制定制度與標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性，每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議； 6、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行員工月度績(jī)效面談、轉(zhuǎn)正面談。 7、跟進(jìn)全員績(jī)效計(jì)劃提報(bào)、自評(píng)、成績(jī)匯總、審批，并根據(jù)月度績(jī)效考核結(jié)果編制季度、半年度員工績(jī)效等級(jí)匯總表； 8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求，編制年度、月度招聘計(jì)劃； 9、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有一定的人際理解、信息收集、分析判斷、計(jì)劃管控能力、具有一定的全局觀，處理問(wèn)題嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致； 3、具有使命感，熱愛(ài)工作，清晰工作職責(zé)，盡心盡力完成工作任務(wù)。 4、誠(chéng)信正直：真誠(chéng)待人，誠(chéng)實(shí)守信，遵守公司制度規(guī)定，一切以公司利益為重。 5、努力滿(mǎn)足各部門(mén)需求，與各部門(mén)建立并保持良好的關(guān)系。 6、主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握新的方法或技術(shù)；提出新穎的觀點(diǎn)和想法，在工作中開(kāi)勇于創(chuàng)新。 7、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)，互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。 8、用合適的語(yǔ)言和形式，清晰地自己的表達(dá)觀點(diǎn)和概念。 9、結(jié)果導(dǎo)向及高效執(zhí)行。