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崗位職責： 1. 協(xié)助總監(jiān)管理和指導人力資源團隊，確保公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。 2. 維護和更新對天津市法律法規(guī)的理解，確保公司政策合規(guī)。 3.公司各制度管理優(yōu)化、監(jiān)督落地執(zhí)行。 4. 維護和優(yōu)化公司績效、薪酬管理體系，確保與公司目標一致。 5. 管理員工關系，包括解決沖突、進行紀律管理和員工發(fā)展。 崗位要求： 1. 至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有改裝車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有在規(guī)模不低于300人的公司工作的經(jīng)歷， 具備不低于6人的團隊管理經(jīng)驗。人力資源一號位管理經(jīng)驗。 2. 精通天津市相關法律法規(guī)，熟悉個稅計算和相關規(guī)定。 3. 統(tǒng)招大學專科及以上學歷，人力資源、工商專業(yè)畢業(yè)，選修過心理學優(yōu)先考慮，35歲以下，持有一級人力資源管理師證書。