【崗位職責】
1、終端門店管理:負責重點店面規(guī)劃、建設與管理,含策略與作戰(zhàn)地圖,流程指標監(jiān)管,產品陳列體驗的設計和執(zhí)行,相關費用管理;
2、零售營銷:負責產品上市終端管理,促銷活動管理,促銷品供應管理,樣機管理,相關費用管理;
3、促銷人力管理:負責促銷員隊伍建設,人力規(guī)劃與配置原則,考核與激勵,人員銷售和產能管理,人員閉環(huán)管理,零售系統(tǒng)運營及數(shù)據(jù)應用,相關費用管理;
4、零售培訓:負責內外部人力培訓,講師管理,課程適配與開發(fā),培訓項目管理,培訓評估管理,優(yōu)秀案例傳播,相關費用管理。
【崗位要求】
1、主流手機廠商3年以上海外國家/片區(qū)零售經理任職經歷,有豐富門店管理、零售營銷、促銷人力管理、零售培訓經驗,有拉美地區(qū)工作經驗優(yōu)先;
2、思維敏捷,抗壓性好,有較強執(zhí)行力與溝通表達能力;
3、英語流利,掌握西班牙語優(yōu)先;
4、接受海外長駐
工作地點: 中東和拉美 ,薪酬面試后商談