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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司制定的年度目標(biāo)，分解目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃并跟蹤、督促實(shí)施，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 制定適合團(tuán)隊(duì)發(fā)展的規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、績(jī)效考核制度；保持良性的組織發(fā)展； 3. 貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章制度管理，并負(fù)責(zé)銷售部門規(guī)章制度、電話禮儀及服務(wù)規(guī)范的建立與執(zhí)行； 4. 深入挖掘提升業(yè)績(jī)的訣竅和方法，及時(shí)進(jìn)行員工情緒疏導(dǎo)，增強(qiáng)員工產(chǎn)能，推動(dòng)業(yè)績(jī)?nèi)嬖鲩L(zhǎng)； 5. 推進(jìn)良性的客戶關(guān)系管理，保持客戶黏性，以達(dá)成各階段客戶數(shù)量的穩(wěn)步增長(zhǎng)； 6. 負(fù)責(zé)公司行銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 7. 負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)管理與其他部門的協(xié)調(diào)溝通； 8. 高效完成上級(jí)下達(dá)的其他工作。 任職要求： 1.年齡28~35周歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.擁有30人以上銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉客服中心系統(tǒng)平臺(tái)搭建； 4.熟悉呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理（包含呼入呼出電話，投訴處理，質(zhì)檢、實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程、規(guī)范禮貌用語等業(yè)務(wù)）； 5.良好的溝通和理解能力； 6.較高的數(shù)據(jù)分析能力及溝通解決能力，對(duì)市場(chǎng)及數(shù)據(jù)具有敏感度； 7.擁有客戶服務(wù)管理及銷售管理等綜合的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 8.精通Word, Excel and PowerPoint等辦公軟件。 福利待遇： 1. 工作時(shí)間：周一~周五工作日工作，享受周末雙休，法定節(jié)假日放假； 2. 帶薪年假，年度境內(nèi)、外旅游，參加企業(yè)各種拓展培訓(xùn)； 3. 生日及節(jié)日福利。