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【工作內(nèi)容】 1.公司提供活躍的VIP優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行商品的二次銷售； 2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 【應(yīng)聘要求】 1.年滿18周歲； 2.具備高中及以上同等學(xué)歷； 3.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 6.喜歡與客戶溝通。 【公司待遇】 1、無(wú)責(zé)底薪+銷售獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合收入7000-20000元以上; 2、員工福利:五險(xiǎn)一金、生日禮物、傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、公司內(nèi)購(gòu)價(jià)等; 3、帶薪休假:年假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等; 4、專業(yè)培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系(新員工入職培訓(xùn)+產(chǎn)品培訓(xùn)+進(jìn)階培訓(xùn)) 5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、員工旅游、戶外拓展訓(xùn)練等; 6、職業(yè)發(fā)展與晉升:廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，提供季度晉升考核。 發(fā)展空間：完整的晉升體系及公平的晉升通道 普通員工—五星員工—儲(chǔ)備干部—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理，以確保員工能在企業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展。