1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)貫徹、執(zhí)行集團(tuán)/公司及樓層的各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證所轄區(qū)域各項(xiàng)工作的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行所轄區(qū)域人員管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、商戶(hù)/客戶(hù)管理、營(yíng)銷(xiāo)品牌管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、客訴管理、消防偷盜等安全管理;
3、負(fù)責(zé)所轄商戶(hù)管理、服務(wù),加強(qiáng)與商戶(hù)客情關(guān)系建設(shè),及時(shí)了解掌握商戶(hù)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售情況動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)樓層商戶(hù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析,提出合理化建議,指導(dǎo)商戶(hù)運(yùn)營(yíng),并根據(jù)所掌握的信息及時(shí)優(yōu)化商戶(hù)檔案;
4、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃指標(biāo),保證商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局的前提下,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定引商、招商、助商、強(qiáng)商指標(biāo),并制定出可行策略、執(zhí)行方案;
5、依據(jù)公司制定的顧客服務(wù)政策、策略、制度和流程,嚴(yán)格執(zhí)行,及時(shí)、妥善處理投訴及營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件,維持并營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)的良好秩序,維護(hù)公司形象;
6、定期不定期的開(kāi)展商戶(hù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、座談等活動(dòng),提升整體服務(wù)經(jīng)營(yíng)水平;
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶(hù)租金稅費(fèi)等其他費(fèi)用的催繳并建立商戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理檔案,定期及時(shí)更新;
8、依據(jù)公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo),制定相應(yīng)工作計(jì)劃,并合理分解工作指標(biāo),指導(dǎo)確保下屬團(tuán)隊(duì)成員整體達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié);
9、組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)例會(huì)(日/周),負(fù)責(zé)下屬成員輔導(dǎo),不定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及時(shí)了解掌握員工思想狀態(tài),會(huì)做員工思想工作;
10、在規(guī)定期限內(nèi)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng),并在過(guò)程中進(jìn)行階段性反饋。
職位福利:節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假